新加坡领导阶层曾自许以经营公司的方式在经营国家，去年新加坡“公司”的表现果然也不负所望，财政盈余高达64亿星元，创13年来新高。星加坡政府因此宣布，将拨出18亿星元财政盈余给全民“分红”。星加坡同时也决定改革遗产税，自2月15日起取消遗产税，但不追溯既往。
据华尔街电讯http://www.wswire.com讯，新加坡政府盈余全民分享计划，顾名思义，就是仿照企业将盈余回馈给股东的做法，基本上以星加坡全体国民为发放对象，但又细分为成长红利、后中学教育账户津贴、国民终身保险账户津贴、个人所得税退税及透过社福体制援助等五个项目，总预算金额约十八亿星元，原则上虽以星加坡所有国民为对象，仍特别侧重于照顾中、低所得阶层及老年人。
成长红利系针对所有在2008年达到21岁或以上的新加坡人，按2007年所得与住屋价值成反比的原则，每人发给最高400新元到最低100星元不等，另为奖励公职人员的贡献，额外发给现职或曾为国家服务的人员，每人100星元。
另为强化教育投资，则针对所有2008年介于7岁至20岁的孩童，也按与家庭资产成反比的原则，给予每人最高600星元到最低150星元不等的津贴。
分享计划也针对51岁及以上的新加坡人，每人依年龄层而给予150到450星元不等的津贴。星加坡政府并将以2008年为评税年，退还20%的所得税，但以2000星元为上限，以扩大嘉惠层面。
星加坡政府为鼓励储蓄，同时推出名为生命红利的措施，吸引民众加入有助于保障领取一定所得至终老的体系。
星加坡政府也一并改革遗产税，规划将取消2008年2月15日当天或以后死亡者的遗产税。
新加坡总理李显龙去年决定大幅提高包括自己在内的公务员薪资时，曾引起自肥的议论，但李显龙却坚持公共部门必须比照私人企业的薪金调幅，才能吸引优秀人才为国效力，而且高薪也将与个人工作表现挂钩。根据最新的薪资调整，李显龙今年年薪已从去年的390万星元，调高至376万星元。不过，李显龙去年已表示，会将今后五年的加薪额度捐作公益。
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