娃哈哈律师提出两条思路
这样的契机显然也是娃哈哈方面所倚重的。
11月26日晚，娃哈哈方面的律师、北京大成律师事务所律师吕良彪向本报记者透露，他们受“娃哈哈相关合资企业工会、职代会委托所进行的相关法律调查研究已经完成，近日向13家娃哈哈合资企业工会、职代会出具了相应的《调查报告》及《法律意见书》”。这个时点，恰是萨科齐与胡锦涛结束了第二天的正式会谈。
在这份出台时机“恰到好处”的《调查报告》中，吕良彪也同样提到了“萨科齐访华”——吕建议娃哈哈合资公司广大职工，通过工会、职代会等组织，敦促争议双方在法国总统到访促进两国友好往来的氛围下，超越法律争执，建设性地探讨、寻求“非法律的”、“永久解决”争议的办法。
“争议进行到目前阶段，“和则双赢、斗则俱败”已经是各方都可以清楚预见的，不管是理顺关系继续合作，还是引入投资和平分手，都比僵持不下的状态好。双方的谈判早已开始，“打打谈谈，都是必要的策略。”吕良彪说。
在他的建议中，双方必须搁置一些前期争议，才有重回谈判桌的基础。
“如果说选择继续合作，那么对前期争议问题是搁置还是要有所交待，对双方在合资公司的股份安排、对公司的管理和控制等问题都是关键所在。”11月28日上午，吕良彪对本报记者分析说。
此前娃哈哈集团董事长宗庆后一直要求达能就其针对宗个人的行为向其道歉，他是否能“放下姿态”成为重要的台阶之一。
根据吕良彪的分析，宗庆后的“思路一直很清楚”。尽管双方斗争至此，和气大伤，“但只要有利于企业和广大员工的利益，达能针对其个人和家庭的行动也不会影响平和的谈判”。解决问题的关键还在于达能的诚意。
在今年9月正式接受娃哈哈方面的委托后，吕多次前往杭州进行调查研究，吕在杭州的最后一次行程在11月25日下午结束。相关的《调查报告》和《法律意见书》也是在此前完成。而对于他在法律意见书中提出的相关建议，他透露，在此前就多次向宗庆后本人提出过。
吕良彪提出的基本思路有二：第一，重新理顺双方合作关系继续友好合作；第二，引进战略投资，双方和平分手。同时，建议各方在适当时机考虑合资公司上市事宜，以改变合资公司经营机制，加大对合资各方监督制约的力度。
与吕抛出的橄榄枝相比，本报记者并未从达能方面得到积极回应。
“我们至今还没有办法确认法律行动已经中止，和谈已经开始。”11月28日下午，达能方面的发言人在电话中告知记者，如果和谈达成，他将很乐意确认这个消息，“遗憾的是，我现在不能确认。”
从现在的情况来看，立即中止法律行动、开始和谈的基础尚未完全确定。其中需要选择和斡旋的底线非常多。虽然吕良彪一再声明这是律师独立的意见和建议，但知情人透露，谈的大方向可能仍在两个基本思路之中。
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